Für die gezielte Planung und konsequente Ausgestaltung aller kommunikativen Maßnahmen eines Unternehmens bzw. Organisation sind Konzepte und Regeln unerlässlich, um entsprechend wiedererkennbar und nachhaltig im Markt zu kommunizieren. Voraussetzungen wirksamer Unternehmenskommunikation sind Ziele und Vorstellungen des Kunden, seiner Produkte oder Leistungen zielgruppenaffin zu interpretieren, um sie mit Kreativität und Professionalität überzeugend zu realisieren. Unsere Schwerpunkte sind hier zunehmend Vernetzungs- und Synergiekonzepte bzw. spezifische Lösungen (auch für andere Agenturen). Vom komplexen Projekt bis zur langfristigen Kommunikationsstrategie. Bestes Beispiel „Max der Maulwurf“: Für die DB zu den Umbaumaßnahmen in Berlin von uns entwickelt, inzwischen als Galionsfigur für sämtliche bundesweiten Baumaßnahmen der Bahn zuständig und für Stuttgart 21 aktueller denn je …
Erfolgreiche Kommunikation spiegelt sich auch in der optischen Wahrnehmung wider. Hier ist oft weniger mehr. Durch die Reduktion auf das Wesentliche kann sich Design auf seine klassische Rolle konzentrieren – kreatives Handwerk. Seit über 25 Jahren entwickeln wir aufmerksamkeitsstarke Lösungen vom Logo für Unternehmen und Projekte, über crossmediale Kampagnen für klassische und neue Medien sowie Printmaßnahmen in Form von Büchern, Broschüren, Prospekten oder Flyern. Ebenso wie zeitgemäße Key visuals für die interne und externe Kommunikation und komplette Erscheinungsbilder inklusive CD Manuals bis zur langfristigen Corporate Identity. Hier profitieren KMUs besonders von unserer Erfahrung mit großen Unternehmen. So können auch im Rahmen enger CD-Richtlinien eigenständige Konzepte entstehen, wie zum Beispiel „Der Logistikprozess zum Porsche 911“.
Durch unser regionales Netzwerk sind wir auch als kleinere inhabergeführte Werbeagentur in der Lage komplexe Gesamtleistungen zu erbringen, ohne ständig entsprechende Spezialisten vorzuhalten. CDS erarbeitet seit 1990 zielgerichtete und individuelle Unternehmenskommunikation speziell für KMUs und mittelständige Unternehmen mit flachen Hierarchien hier in der Region. Konstante Ansprechpartner sorgen hierbei für kurze Entscheidungswege und direkten Dialog. Ob für klassischen oder neuen Medien, für interne oder externe Kommunikation, als Konzept oder Strategiepapier, für den Kundendialog oder die Mitarbeitermotivation – Entwicklung, Umsetzung und Koordination der gesamten Unternehmenskommunikation werden so durchgängig sichergestellt und überdimensionierte Personalstrukturen vermieden.